Gamification Onbording

Poradnik

krok po kroku

Dostęp do niezbędnych dokumentów i informacji

Kandydacie, czy masz dość wpisywania w kółko tych samych informacji do dokumentów rekrutacyjnych? Nie martw się, platforma Grow Uperion automatyzuje i ułatwia ten proces! System przechowuje wcześniej wpisane dane dla Twojej wygody, usprawniając także pracę działu HR.

Możesz wspierać nowego pracownika jeszcze przed rozpoczęciem pracy. Jak? Załączając do platformy powitalne wideo, wszystkie przydatne dokumenty, porady dotyczące pierwszego dnia pracy oraz jasno opisane i wyróżnione zadania do wykonania.

Wiemy, że początki w nowej firmie nie są łatwe. Czy Twój pracownik jest gotowy na poznanie swoich nowych kolegów i koleżanek? Przedstaw nową osobę zespołowi jeszcze przed rozpoczęciem pracy. Nasza platforma to świetny sposób na przełamanie lodów!

Nic nie mobilizuje bardziej niż kolejne sukcesy. Pokaż swoim nowym pracownikom, na jakim etapie onboardingu są i dodaj im zastrzyku motywacji. Widząc, jak wiele już osiągnęli i ile mają jeszcze przed sobą, będą gotowi do dalszego działania.

Na naszej platformie Twój nowy pracownik otrzyma odpowiedzi na wszystkie nurtujące go pytania! Dzięki sekcji FAQ poinformujesz go o godzinie rozpoczęcia pracy, planie onboardingowym, benefitach, dress-codzie, kulturze organizacji i wiele, wiele innych!

Skontaktuj się z nami

Onboarding

w 3 etapach

Skuteczny i praktyczny podział działań

Czy wiesz, że zadbanie o wszystkie etapy procesu – preboarding, pierwszy dzień w pracy i właściwy onboarding – ma ogromne znaczenie? Platforma Grow Uperion została zaprojektowana tak, by sprostać wyzwaniom wszystkich faz w przyjemny i angażujący sposób.

Pokaż, że dbasz o nowego pracownika od samego początku. Tutaj znajdzie wszystko w jednym, łatwym do obsługi miejscu – dokumenty, informacje o przyszłych współpracownikach, benefitach i przejrzysty plan na pierwszy dzień pracy.

Wiemy, jak wyglądają pierwsze dni w pracy. Nowe miejsce, nieznani ludzie i obca rutyna to nie przelewki. Ale dzięki Grow Uperion możesz być spokojny! Na platformie pracownik otrzyma przejrzysty plan na swój pierwszy dzień pracy: dokładne godziny, adres i szczegóły spotkań.

Nadszedł czas na właściwy onboarding! Poznaj interaktywny i intuicyjny interfejs naszej platformy. A wszystko to wzbogacone o grywalizowany pasek postępu i angażujący system punktowy. Przeglądaj listy zadań dla: - Pracownika - Buddiego - Menedżera - Działu HR

Skontaktuj się z nami

Kontrola procesu

Monitoruj statusy, przypisuj zadania i twórz gotowe scenariusze

Każdy lubi czuć się doceniony, prawda? Nasza platforma sprawia, że Twoi pracownicy czują się wyróżnieni dzięki systemowi nagród, odznaczeń i ciekawych zadań. Rezultat? Zyskujesz zaangażowanych i zmotywowanych pracowników, którzy z przyjemnością wykonują związane z onboardingiem obowiązki.

Posiadanie buddy'ego, który będzie wspierał i pomagał w onboardingu, to coś, bez czego żaden nowy pracownik nie może się obejść. Jako menedżer lub przedstawiciel HR zaplanuj, przydziel i monitoruj, co ma robić buddy.

Gotowy, aby uczynić proces onboardingu łatwym szybkim i przyjemnym? Onboarding z Grow Uperion jest elastyczny, ponieważ tutaj możesz zaprojektować zdania zgodnie z rolą nowego pracownika, lokalizacją jego pracy czy działem. Szybko twórz różne scenariusze i przypisuj je do konkretnych osób poprzez intuicyjną i łatwą w nawigacji platformę. Oszczędzaj czas, korzystając z gotowych szablonów procesów.

Specjaliści ds. HR mogą być spokojni o kontrolę procesu na każdym jego etapie. Na platformie widzą wyraźnie, kto wykonał swoje zadania, a co nie zostało zrobione. Przekrojowe i szczegółowe widoki statusu sprawiają, że onboarding pracowników to czysta przyjemność – nigdy nie był tak efektywny i bezproblemowy!

Moduł ten informuje, czy wszystko – w tym odpowiednie narzędzia i sprzęt – zostało należycie przygotowane na pierwszy dzień pracownika. Pozwól, aby kandydat miał jak najlepsze doświadczenia pierwszego dnia. W końcu masz na to tylko jedną szansę!

Skontaktuj się z nami

Funkcjonalności