Zwiększ motywację pracowników do realizacji codziennych zadań, nie zapominając o humorze i dobrej zabawie!
Chcesz poprawić KPI, usprawnić onboarding czy wewnętrzne szkolenia pracowników?
Sprawdź, jak nasze platformy grywalizacyjne wykorzystują proste, ale wciągające mechanizmy gier, aby praca dawała radość i była efektywna! Zaangażuj swoich pracowników i zobacz, jak Twoje wyniki rosną!
Grow Uperion wykorzystuje mechanizmy gier, aby odpowiadać na potrzeby i wyzwania każdego zespołu. Opracowaliśmy moduły, dzięki którym codzienne zadania dają satysfakcję i są wciągające. Poznaj nasze platformy zaprojektowane z myślą o HR, menadżerach, pracownikach i trenerach!
Specjaliści ds. HR
Co powiesz na sprawną, nowoczesną rekrutację i efektywny onboarding? Z Grow Uperion łatwo rozdzielisz zadania, wygenerujesz dokumenty, a dzięki tablicom postępu, będziesz na bieżąco z procesami!
Kadra menadżerska
Jeśli potrzebujesz zaangażowanych pracowników, wyższej sprzedaży oraz personelu, który pozostanie lojalny wobec Twojej firmy – dobrze trafiłeś!
Trenerzy
W prosty sposób twórz pełne merytoryki szkolenia! Możesz liczyć nie tylko na wciągającą fabułę, ale i informacje zwrotne w czasie rzeczywistym, czy moduły utrwalające wiedzę.
Jesteś ciekawy, jak w Grow Uperion możemy zaprojektować platformę specjalnie dla Ciebie?
Wypróbuj już dziś!To proste. Zastosuj grywalizację do realizacji codziennych zadań, aby zwiększać motywację pracowników, usprawniać procesy, integrować zespół czy przeciwdziałać nudzie i wypaleniu!
Cele i wyzwania
Zmień żmudne wskaźniki KPI na ambitne cele, aby zobaczyć, jak wydajność Twoich pracowników rośnie!
Tablice rankingowe
Wszyscy lubimy rywalizować i wygrywać. Wykorzystaj to!
Współpraca
Żaden człowiek nie jest samotną wyspą, prawda? Dlatego dbaj o komunikację i relacje w zespole.
Nagrody i uznanie
Pozwól swoim pracownikom wyróżnić się i poczuć docenionym.
Zaproś pracowników do grywalizowanego świata pełnego interaktywnych, kreatywnych narzędzi!
Wymiana wiedzy
Quizy, testy, pytania otwarte
Rankingi i statystyki
Podsumowania indywidualne, zespołowe, grupowe
Zautomatyzowana motywacja i KPI
Indywidualne lejki motywacyjne i inteligentne scenariusze
Zaangażowanie w realizację większego celu
Poczucie misji, a jednocześnie dobra zabawa
Pracownicy z 7 rynków Unilever musieli przeszkolić się z niezwiązanego z ich codziennymi obowiązkami zakresu wiedzy. Praca zespołu własnego przez dłuższy czas przynosiła efekt w postaci około 20% udziału pracowników w szkoleniach. Po wdrożeniu platformy Grow Uperion, w wyznaczonym czasie pełną ścieżkę szkoleniową zrealizowało 85% zarejestrowanych userów, przyswajając określone treści i dobrze się przy tym bawiąc
Maciej Lasoń
Head Of Communications East Europe, Unilever